Recrutamento Sérvulo
One Team
Drive by knowledge
A SÉRVULO opta por um crescimento sustentado, com base em recrutamentos anuais planeados e decididos com extremo rigor, seja no que respeita a advogados, seja no que toca a elementos do pessoal administrativo. O recrutamento de advogados e advogados-estagiários assenta em quatro pilares fundamentais: formação académica sólida e/ou experiência comprovada, capacidade para trabalhar em equipa, domínio de línguas estrangeiras (sendo o inglês indispensável e atribuindo-se especial relevo ao francês, ao alemão e ao espanhol) e consciência da dimensão deontológica da profissão. O recrutamento de elementos do pessoal administrativo/financeiro e secretariado repousa nos mesmos quatro pilares, adaptados à natureza das funções.
Como proceder
A SÉRVULO seleciona os candidatos para a fase de entrevistas, tendo em conta exclusivamente os currículos recebidos através do formulário.
O currículo deve ser anexado à mensagem e deve ter indicação da média da licenciatura, da classificação atribuída ao seu mestrado ou doutoramento, do(s) tema(s) da(s) respetiva(s) tese(s), dos idiomas, e das atividades extracurriculares relevantes.
As dúvidas referentes ao processo de candidatura deverão ser enviadas para o endereço de email recrutamento@servulo.com.