SÉRVULO assina Compromisso para a Empregabilidade de Pessoas com Deficiência

A SÉRVULO assinou o protocolo de “Compromisso com a Inclusão”, no âmbito da promoção da empregabilidade de pessoas com deficiência, uma iniciativa do ICF – Inclusive Community Forum, da Nova School of Business and Economics (NOVA SBE).

O Compromisso foi assinado pelo Managing Partner da SÉRVULO, Manuel Magalhães, na cerimónia que decorreu no passado dia 11 de abril, na NOVA SBE. 

Reconhecendo o valor económico e social da empregabilidade de pessoas com deficiência, este compromisso surgiu no âmbito do Grupo ESG, mais concretamente da área RSSérvulo - Responsabilidade Social da SÉRVULO, e da vontade em concretizar este objetivo de valor acrescentado à estrutura organizacional. 

“A concretização deste compromisso é para nós um passo natural na integração de colaboradores com distintas capacidades. Acreditamos que um ambiente inclusivo promove uma cultura mais forte e justa e permite alcançar novos patamares de colaboração”, destaca Teresa Serra, Of Counsel da SÉRVULO e responsável pela RSSérvulo. 

O compromisso será válido por dois anos, ao longo dos quais o ICF irá apoiar a respetiva implementação de colaboradores com deficiência na SÉRVULO. O ICF tem por missão contribuir para a resolução dos principais obstáculos à inclusão das pessoas com deficiência, através de diversas iniciativas que apelam à participação ativa da comunidade. 

Em Portugal, são já 65 as empresas Comprometidas com a Inclusão. 

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