Mariana Pinto Ramos
Na SÉRVULO desde 2023, é associada sénior do departamento de Direito Laboral. É atualmente Doutoranda em Ciências Jurídico-Empresariais na Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Mestre em Ciências Jurídico-Empresariais pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, em 2014, Pós-Graduada em Direito Empresarial pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, 2013, e em Direito e Prática da Contratação Pública pela Faculdade de Direito da Universidade Católica de Lisboa, em 2012. Licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, em 2010. Foi Advogada na sociedade de advogados «Vieira de Almeida & Associados» entre 2017 e 2023, na sociedade de advogados « PLMJ Advogados, SP, RL», entre 2015 e 2017, e iniciou a sua experiência profissional na sociedade de advogados «Correia, Seara, Caldas, Simões e Associados - Sociedade de Advogados», como Advogada-Estagiária, entre 2011 e 2014. Mariana Pinto Ramos é, ainda, Young Scholar no International Society for Labour and Social Security Law (ISLSSL), membro dos órgãos sociais da Associação para Jovens Juslaboralistas (AJJ) e membro e Young Scholar da Associação Portuguesa de Direito do Trabalho (APODIT). Autora de artigos científicos na área de Direito do Trabalho e Proteção de Dados e participante em diversas conferências sobre Direito do Trabalho. Inscrita na Ordem dos Advogados desde 2014.
Experiência Relevante
Assessoria em matéria de Direito do Trabalho, Segurança Social e Fundos de Pensões a grandes empresas nacionais e estrangeiras, nomeadamente no âmbito da contratação de trabalhadores e membros de órgãos estatutários (incluindo contratos internacionais e destacamentos) e cessação de contratos de trabalho (negociadas ou não), acompanhamento de processos disciplinares em todas as suas fases, bem como de processos de despedimento coletivo e extinção do posto de trabalho, elaboração de regulamentos internos e de compliance laboral (whistleblowing e ESG), políticas de benefícios flexíveis, bem como acompanhamento de processos de reestruturação e contencioso laboral.